工作12年工伤10级被辞退怎么赔偿

您被辞退应获二倍经济补偿。依据《劳动合同法》,工伤十级被辞退,公司需按工作年限每满一年付二月工资作为赔偿,未及时处理可能导致赔偿权益受损。
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可协商或仲裁。具体操作:1. 与公司协商,提出合理赔偿要求;2. 协商无果,准备证据,如劳动合同、工伤认定等,申请劳动仲裁;3. 仲裁后若仍不满,可提起诉讼,通过法律途径维权。
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常见处理方式是协商或仲裁。可先与公司协商赔偿,协商不成则申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定是否诉讼,以确保权益得到最大化保障。

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