公司私自变动社保缴费公司，能有什么补偿？

公司私自变动社保缴费，员工有权要求补偿。依据《社会保险法》，若公司违规操作，员工可申请赔偿因缴费基数变动造成的损失，严重时可能影响个人社保权益及退休待遇。
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公司私自改社保缴费，可这样处理：1.与公司沟通，要求恢复并补偿差额；2.向社保局举报，请求调查处理；3.若权益受损严重，申请劳动仲裁，要求赔偿损失；4.必要时，可诉诸法院，维护自身合法权益。
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公司私自变动社保缴费，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向社保局投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。