临时工第一个月有工资吗

临时工第一个月通常有工资，具体依合同约定。分析：根据劳动法，临时工与用人单位建立劳动关系后，即应获得劳动报酬。即使在工作的第一个月，只要临时工按约定提供了劳动，用人单位就应支付相应工资。若合同中有特别约定试用期工资或支付时间，则需按合同约定执行。提醒：若临时工工作一个月后仍未收到工资，或用人单位拒绝支付，可能表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理临时工第一个月工资问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会进行调解或仲裁。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。选择时应考虑成本、效率及自身实际情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商：与用人单位明确劳动合同中关于工资的约定，提出支付请求，并保留沟通记录。2. 调解：向劳动仲裁委员会申请调解，提交相关证据，如劳动合同、工作记录等，由第三方协助双方达成和解。3. 仲裁：若调解不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不服时，可向法院提起诉讼，提交起诉状、仲裁裁决书及相关证据，由法院进行审理判决。在整个过程中，建议保留好所有与工资相关的证据，以便维权。