保安未上社保怎么赔偿

保安未上社保，公司需赔偿劳动者多项损失。包括失业保险金、生育保险待遇及工伤保险相关费用等，依据《劳动法》等相关法律，若不赔偿，公司将面临法律制裁，如罚款、滞纳金等，严重影响公司运营。
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处理保安未上社保问题，常见方式有与雇主协商赔偿、向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。建议先与雇主沟通，协商不成则考虑投诉或仲裁，以确保权益得到保障。
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保安未上社保处理如下：1. 与雇主协商，要求赔偿失业保险金、生育保险待遇等损失；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交必要证据；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。