我干了四年保安被辞退，赔偿金应该是多少？

赔偿金数额需具体计算，无法直接给出。赔偿标准为每满一年支付一个月工资。法律依据：《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。未及时支付赔偿金，劳动者可申请劳动仲裁维权。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿金难以追回。
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处理方式如下：1.与公司协商：首先尝试与公司就赔偿金进行友好协商，达成一致后签订协议。2.申请劳动仲裁：若协商无果，收集好相关证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金。3.法律诉讼：如对仲裁结果不满，可进一步提起法律诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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常见的处理方式为与公司协商赔偿或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。