工资按21.75算吗

工资确实常按21.75天算。依据《劳动法》相关规定，月计薪天数为21.75天，用于折算日工资等。不及时准确计算，可能影响员工权益，如薪资发放不准确等。
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工资按21.75天算是常见做法。处理方式上，单位需按此标准折算员工日工资和小时工资，确保薪资发放合法合规。如遇特殊情况，也应及时调整并告知员工。
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工资按21.75天算。具体操作：1. 计算月工资收入总额；2. 用月工资收入除以21.75，得出日工资；3. 如有加班等情况，再根据具体工时计算加班费；4. 确保所有计算准确无误，按时发放工资。