公司放无薪假不给辞职怎么处理

公司放无薪假且拒绝辞职申请，员工可依法维权。依据《劳动合同法》，公司无权单方面更改劳动合同，拒绝辞职可能构成违法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资损失、社保断缴等严重后果。
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公司无薪假拒辞可维权。具体操作：1. 与公司协商，明确表达诉求，尝试达成和解；2. 若协商不成，收集证据，向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3. 如投诉无效，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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对公司放无薪假不给辞职，员工可采取协商、投诉或仲裁等处理方式。首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。