按手印办理解除劳动合同并终止保险的缴纳,需

公司伪造签名解除合同需赔偿。依据《劳动合同法》,伪造合同无效,若对你造成利益损害,可申请劳动仲裁。未及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性及自身诉求,若证据确凿且希望快速解决,可选劳动仲裁;若涉及复杂法律关系,建议诉讼。
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伪造签名需赔偿。操作如下:1.收集伪造证据,如签名对比、聊天记录等;2.向劳动仲裁委申请仲裁,要求双倍工资及损失赔偿;3.如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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