是特殊工种员工，是否达到退休条件？

您作为70年出生的特殊工种员工，今年可能已达退休条件。分析：根据法律规定，特殊工种员工通常享有提前退休的权益。具体退休年龄可能因工种和地区政策而异，但一般早于普通职工。您需参照所在地区及所属行业的具体规定来判断。提醒：若您已年满法定退休年龄且符合其他退休条件，但单位未予办理退休手续，可能涉及权益受损，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，确认是否达到退休条件，您可采取以下方式：1.查阅相关法律法规及单位规章制度，了解特殊工种退休的具体规定。2.向单位人事部门咨询，获取个人退休资格的官方确认。3.如遇争议，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：首先尝试通过内部沟通解决，若单位态度积极且信息明确，则无需进一步行动。若沟通无果或信息模糊，建议寻求劳动仲裁或法律途径，以确保权益不受损害。
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具体操作：1.**查阅规定**：详细阅读国家及地方关于特殊工种退休的法律法规，以及单位内部的退休管理制度，明确退休年龄、工龄要求等具体条件。2.**内部沟通**：向单位人事部门提交退休申请，并提供相关证明材料，如身份证、工作履历等。同时，询问退休审批进度及可能存在的问题。3.**劳动仲裁**：若单位拒绝办理退休手续或存在争议，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供充分的证据材料，如工作记录、工资单等，以证明自身符合退休条件。4.**法律诉讼**：如劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼，要求单位履行退休义务并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极配合调查，确保自身权益得到充分保障。