提出辞职的时间问题?

您可能想进一步了解试用期内提前3天辞职的具体法律要求。根据《劳动法》的相关规定，试用期内劳动者如需解除劳动合同，需提前3日以书面形式通知用人单位。这一规定确保了劳动者在试用期内的合法权益，同时也给了用人单位一定的准备时间。《劳动法》第三十七条对此有明确规定，确保了双方权益的平衡。
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从法律角度，劳动者提出辞职时需注意：确保以书面形式提出，明确辞职日期和原因；遵守提前通知期限，试用期3天，正式工30天；若协商辞职，需确保双方达成一致并书面确认；保留好辞职通知的送达证据，以防纠纷。同时，注意检查劳动合同中是否有特殊约定，避免违反合同规定。
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对于正式工，除了提前30日以书面形式通知用人单位外，若与单位协商达成一致，也可在协商好的时间内辞职。此外，如果用人单位存在违法行为，如未及时足额支付劳动报酬等，劳动者还可以立即解除劳动合同，无需提前通知。