公司放假半个月离职有工资吗

公司放假半个月后离职，有权要求工资。根据《劳动法》等规定，劳动者工作即应获工资，用人单位拒付可投诉或仲裁。若擅自离职致损失，需承担赔偿责任。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。
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离职应得工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供工作证明等材料；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，准备相关证据，如工资条、工作记录等；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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离职后要求工资，常见方式为投诉或仲裁。选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，具体视情况而定。若用人单位态度恶劣，建议直接仲裁以维护权益。