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55岁以上员工辞退后是否有补偿？
衢州市衢江区刑事律师
2025-06-13
55岁以上员工辞退补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，女工人达法定退休年龄无需补偿，女干部未到退休年龄则需按年限支付经济补偿金，否则可能面临劳动仲裁和赔偿风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫55岁员工辞退补偿视身份。女工人达退休年龄，合同终止无补偿；女干部未退休，协商解除合同，按年支付补偿。具体操作：确认员工身份，依据法律条款执行。
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