工作安排时间超过36小时?

您可能想进一步了解法定工作时间的具体规定。根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。因此，如果工作安排时间超过36小时但不超过44小时，且符合法律规定的加班、调休等安排，是合法的。但需注意，若存在超时加班等情况，则可能违反法律规定。
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若工作安排时间超过44小时，处理方案如下：1. 确保加班经过工会和劳动者协商，并符合《劳动法》第四十一条规定，一般每日不得超过1小时，特殊原因需保障劳动者身体健康；2. 实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，需经劳动行政部门批准；3. 若超时加班，劳动者有权要求补偿或向劳动行政部门投诉。