工作4天不发工资是否违法

工作4天不发工资违法。依据《劳动法》，劳动者提供劳动服务即应获得工资，单位拒付违法。长期不处理，将影响劳动者权益，可能引发劳动争议。
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对于此类问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁。
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工作4天不发工资违法。处理方式：1. 与单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供工作证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，准备相关材料，如工资条、工作记录等，以维护自身合法权益。