被拘留公司开除合法吗

被拘留公司开除需视情况，非刑事拘留一般不开除。依据《劳动合同法》，被依法追究刑事责任必须开除，行政拘留则需单位判断，可能影响工作稳定性及职业发展。
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被拘留公司开除看情况。1. 行政拘留：未影响工作可协商，保留职位；影响工作则单位可能开除，需接受。2. 刑事拘留：必须开除，可寻求法律援助，争取合法权益。3. 特殊情况：如双重劳动关系影响工作，单位可开除，需了解自身权益并应对。
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被拘留公司开除处理需分情况，可协商或诉讼。若被行政拘留且未影响工作，可与单位协商；若被追究刑事责任或严重影响工作，单位可能开除，此时可考虑法律途径维权。