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用人单位劝退员工离职该怎么办
衢州市衢江区刑事律师
2025-06-13
用人单位劝退员工，若违法则需支付二倍赔偿金；若协商解除，则应支付经济补偿。法律依据为《劳动合同法》，不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位劝退，应对方式如下：先尝试协商，要求合理赔偿；若遭拒，则收集证据，考虑劳动仲裁或法律手段维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对劝退，劳动者可首先与用人单位协商，要求合理补偿。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维权。不同情况需依据具体法规选择处理方式。
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