老板迟迟不发工资该怎么说

公司不发工资，可协商或申请劳动仲裁。法律依据为《劳动法》，不及时发工资，员工可申请劳动仲裁索赔，甚至申请法院强制执行，否则单位可能需加付赔偿金。严重后果是员工可能采取法律手段，影响公司声誉及财务状况。
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老板不发工资应对如下：1. 沟通协商：直接找老板或人事部门，表达诉求并尝试解决。2. 申请劳动仲裁：若协商无果，准备相关证据，向当地劳动行政部门提交劳动仲裁申请。3. 法律手段：获裁决书后单位仍不赔，可申请法院强制执行，并可要求单位加付赔偿金。
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常见处理方式为沟通协商或劳动仲裁。首先尝试与公司沟通，协商无果则向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与效果，劳动仲裁更具法律效力，适合协商无果时采用。