工作超过两年没签劳动合同,申请辞职可以申请补偿吗

工作两年没签劳动合同辞职，可申请补偿。根据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资，无故辞退还需按工作年限支付经济补偿金。不及时处理，劳动者可能损失应得权益，用人单位也面临法律风险。
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辞职可申请双倍工资及经济补偿金。处理方式需根据具体情况选择，如与用人单位协商、向劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。建议先尝试协商，协商不成再采取法律手段。
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可申请补偿。具体操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 尝试与用人单位协商，要求支付双倍工资及经济补偿金；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。